京東集團宣布2024年年終獎的發(fā)放計劃，此次年終獎結(jié)構(gòu)調(diào)整為固定年終獎和目標年終獎兩部分，目標年終獎將根據(jù)員工的年度績效等級來確定，為相應(yīng)月份工資的倍數(shù)。在升級至17薪制度的部門中，年度績效A+的員工可獲得高達8倍月薪的年終獎，相當于全年20薪；年度績效A的員工則能拿到6.5倍月薪，即全年18.5薪；年度績效B+的員工年終獎為5倍月薪，即全年17薪；而年度績效B-的員工也能獲得3倍月薪作為獎勵。（金融界）
(投資界)
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