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離開大廠，你后悔嗎？
有人離開一段時間后，選擇重回大廠；有人整理了職業(yè)需求，最終轉(zhuǎn)向制造業(yè)；有人數(shù)月未找到合適的工作，仍待業(yè)家中；還有人選擇當(dāng)一名人生教練，希望幫助更多的人走出迷?！?/div>互聯(lián)網(wǎng)大廠，花名不能停
取一個花名，忘記過去的自己。花名，就好像被分配好的工具名稱。在新的場合拋棄過去的姓名，獲得一個新的集體身份，再互相交換隱私，形成一個新的團隊，一切為了更高的效率。一切只為了效率。40歲前離開大廠，我做農(nóng)民也能年入百萬
創(chuàng)業(yè)不易，但他選的路風(fēng)景獨好。萬畝茶山，密林層疊，新鮮空氣，陽光雨露，還有適合發(fā)呆的時間與氛圍。他與自己約定，無論多忙，每天至少抽出一個小時，坐在桌前好好泡一壺茶。大廠年終獎勸退了誰？
換言之，過去的“陽光普照”將不再是常態(tài)，取而代之的是“精準(zhǔn)滴灌”。這也意味著企業(yè)內(nèi)部年終獎的分化，或許會更為嚴(yán)重。互聯(lián)網(wǎng)公司的瘦身熱
多位專家表示，巨頭瘦身的根本目的是確保公司的長期穩(wěn)健發(fā)展，這些動作，只是一個開始。游戲出海，不再風(fēng)平浪靜的2023
盡管自2022年起，游戲出海賽道就進入了漫長的內(nèi)卷周期——增速放緩、獲客成本變高、競爭加劇，但2023年，也為周期里的人帶來了一些希望。內(nèi)測興趣社區(qū)，支付寶再戰(zhàn)社交？
興趣社交正成為互聯(lián)網(wǎng)大廠布局試水的重點賽道。這一次，能夠啃下社交創(chuàng)新這塊“硬骨頭”嗎？2024年，哪些大廠正在貶值？
當(dāng)時代的列車真的駛向下一個風(fēng)口，沒有企業(yè)能確保自己永遠可以坐在最好的位置。告別百萬年薪后的N種生存
逃離大廠的員工正在探索更多可能性，盡管有些不穩(wěn)定的抉擇不被周圍人所理解、接受，但他們更加信奉：勇敢的人先享受未來。大廠競業(yè)協(xié)議：離職福利，還是霸王條款？
30%的補償金，100萬賠償，不少聲音認為，一個看似平等自愿的協(xié)議，實則充滿了不對等，甚至被質(zhì)疑有霸王條款之嫌。大廠回暖：BAT核心業(yè)務(wù)上漲
在經(jīng)歷了一輪大范圍的降本增效后，大廠們業(yè)績逐漸回暖，BAT方面核心業(yè)務(wù)大部分穩(wěn)步上漲。賣不出去衣服的美特斯邦威把賣房當(dāng)救命稻草？
有人曾靠著房地產(chǎn)飛升，有人曾因為創(chuàng)業(yè)走上人生巔峰。現(xiàn)在我們刷著“創(chuàng)業(yè)是中產(chǎn)返貧第一步”和“買房有風(fēng)險，貸款需謹慎”的短視頻，看著大企業(yè)們靠賣房堵窟窿、甚至活得還挺滋潤，只能感嘆一聲：世界可真是個草臺班...半導(dǎo)體豪賭成傳奇的CEO
在每個重要的轉(zhuǎn)折點，英特爾、臺積電、三星等等大廠，總有一些“靈魂”CEO勇敢豪賭，一擲千金創(chuàng)造“奇跡”……透視大廠Q3財報，大模型「生態(tài)化反」了嗎？
種種跡象表明，完整經(jīng)歷了中文搜索引擎興起和移動互聯(lián)網(wǎng)時代的百度，在AI互聯(lián)網(wǎng)時代的建設(shè)（如AI調(diào)用頻率、用戶規(guī)模、應(yīng)用付費率等）也已經(jīng)初見成效。
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