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齊海金融CEO和高管被帶走調查，車貸領域亂象叢生，江湖幾時休？
揭秘萬科新任CEO：祝九勝是誰？深圳潮汕大老板眼中的“九哥”
一個淺顯的畫像是，祝九勝出身銀行，曾位居建設銀行深圳分行副行長，后來到萬科任高級副總裁。坊間傳聞，祝九勝與深圳的潮汕商幫關系匪淺，不少潮汕大老板們私下見了祝九勝都稱之為“九哥”，足見其在深圳的江湖地位...創(chuàng)業(yè)團隊升級：下注老司機還是潛力股？
創(chuàng)業(yè)公司對人才的挖掘、招聘、任用、升級之中，團隊升級是前三者的歸總與反復，擺在CEO面前的不僅是腦力的測驗，更是對心力的試煉，甚至是對人性的拷問。稍有不慎，輕則留下棋差一招的遺憾，重則面臨萬劫不復的深...首發(fā)|領客青年獲得1000萬元A輪融資，匯聚1000多個華南區(qū)青年CEO
作為一個高門檻的社群，加入領客成為會員的必須是80以后的互聯網CEO，而能夠在平臺上進行分享授課的CEO，其公司估值必須是3000萬到20個億之間。平生第一次做CEO，心里想著“今天該做些什么呢？”我們這里有一份CEO 的工作清單
我曾經積極地接觸其他 CEO 和創(chuàng)業(yè)導師，最常問的一個問題是：“嘿，回想一下，當你的公司還處在我們目前的階段時，你是怎么分配時間的？”干貨！如何將公司訓練成不會在“死蛇”上浪費時間的組織？
對抗“死蛇”的最佳解藥就是持續(xù)的溝通——定期進行，頻率高到快要把人逼瘋那種。我們有幾種行之有效的做法來養(yǎng)成這種習慣。
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