一個(gè)社交恐懼癥患者和他的職場(chǎng)社交王國(guó)
林凡曾這樣分析中國(guó)人的社交思維：“80%的中國(guó)人，都是內(nèi)斂思維，不那么外放?！焙翢o(wú)疑問(wèn)，林凡是多數(shù)派的典范。如同他偏愛(ài)的太極拳，注重修身養(yǎng)性，講究“先動(dòng)心意，再出拳，要內(nèi)收”。脈脈獲得7500萬(wàn)美元C輪融資，進(jìn)軍教育培訓(xùn)計(jì)劃2019年IPO
林凡稱，“C輪融資的完成標(biāo)志著脈脈已經(jīng)完成蓄能，正式進(jìn)入高速發(fā)展期。接下來(lái)的目標(biāo)是完成對(duì)中國(guó)500強(qiáng)、世界500強(qiáng)在內(nèi)的頭部企業(yè)員工的全面壟斷；今年以來(lái)，脈脈的月活及收入均已實(shí)現(xiàn)五倍的增長(zhǎng)，2018年...脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡：本著目的去社交就是沒(méi)有社交
脈脈/淘友網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO林凡說(shuō)，我們最先糾結(jié)的一件事情就是職場(chǎng)社交到底是社交還是工具？所以，職場(chǎng)社交的條件是社交的目的是明確的，是為了解決需求的；脈脈創(chuàng)始人林凡：我們需不需要一款職場(chǎng)微信？
脈脈就是將這種線下場(chǎng)景搬到了網(wǎng)上，不僅用于招聘、求職，還可以結(jié)交同行，尋找合作伙伴。未來(lái)，他并不排斥這樣的合作，如果加入騰訊之后獲得騰訊的用戶關(guān)系鏈，對(duì)脈脈來(lái)說(shuō)是不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。
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