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優(yōu)衣庫要給中國區(qū)員工漲薪？
優(yōu)衣庫大中華區(qū)的業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異。不但創(chuàng)造了海外優(yōu)衣庫事業(yè)部45.34%的經(jīng)營溢利，還宣布自2023年10月起對北上廣深的店鋪全職員工和實習生，以及作為中堅力量的員工群體實施薪酬調(diào)整。優(yōu)衣庫花3個億給打工人漲薪
在日本本土零售基本飽和的情況下，優(yōu)衣庫必須依靠以中國為主導的海外業(yè)務(wù)推動才有可能實現(xiàn)這一恢弘目標。除了要面對Inditex、H&M這樣的同行競爭，Shein的崛起也無法忽視。電子廠開始漲薪了
一名深圳市三和人力資源有限公司負責門店招聘事宜的工作人員陳林（化名）向經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者表示，過去兩周，該公司代理的大型企業(yè)普通工人招聘多數(shù)已上調(diào)時薪，招聘人數(shù)、條件也明顯放寬。電子廠開始漲薪了
過去兩周，該公司代理的大型企業(yè)普通工人招聘多數(shù)已上調(diào)時薪，招聘人數(shù)、條件也明顯放寬。優(yōu)衣庫日本員工漲薪40%，漲了也白漲？
如此高的漲薪幅度，讓許多網(wǎng)友“酸了”，紛紛留言“國內(nèi)什么時候能漲啊”“勸刪，對我不好”。硅谷再撒錢：公司暴力漲薪
更多人在一邊享受，一邊也在不安：這種美元大放水、股市一路虛高帶來的“繁榮”和“快樂”，還能持續(xù)多久？大家心里都沒有答案。探訪中國快遞之鄉(xiāng)：快遞員漲“1毛錢”不容易
作為此次漲薪主角的基層快遞員們，并沒有如期感受到增長的每單0.1元。他們雖沒有過多異議，但在各大媒體與微博熱搜上討論了近一周的一毛錢，究竟到哪兒了？劉強東為何突然給兄弟發(fā)錢
如果京東有機會賺一塊錢，只拿走其中的七毛，要給合作伙伴多留三毛，剩下的七毛中的三毛五留給員工作為福利和激勵，剩下的三毛五留給企業(yè)未來的發(fā)展。
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