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《我叫MT》成功背后的故事：用股權(quán)激勵(lì)留住人才
《我叫MT》是一款月流水近億的牛逼創(chuàng)業(yè)公司，CEO邢山虎在近日一次交流會(huì)上，分享了自己創(chuàng)業(yè)到公司目前已經(jīng)具備一定規(guī)模的一些獨(dú)到的管理方法，在會(huì)上，邢山虎提出了運(yùn)用階梯式股權(quán)來留住人才的理念。邢山虎談《我叫MT》運(yùn)營(yíng)：獲得單個(gè)用戶成本達(dá)5元以上
與《瘋狂猜圖》開發(fā)商借助火熱勢(shì)頭快速融資不同，“糧草充足”的樂動(dòng)卓越不急于融資。邢山虎大部分精力用在做產(chǎn)品，邢山虎稱現(xiàn)在最重要的是收獲智能手機(jī)用戶增長(zhǎng)紅利。
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