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離職潮
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譚群釗談游戲圈高管離職潮：憶盛大游戲往事 合伙人道與術(shù)
對于張向東的離開，前任CEO也是他的老上級，譚群釗表示遺憾，“君子和而不同，小人同而不和”，譚群釗引用了孔子這句話并表示，盛大管理層、董事會有不同意見，是正常的，而且是健康的，但具體什么樣的事件導(dǎo)致這...大公司的離職潮：創(chuàng)業(yè)公司是更好的去處？
員工更愿意前往快速成長、未來發(fā)展良好的創(chuàng)業(yè)公司，哪怕這意味著他們要放棄當(dāng)下舒適的工作。與創(chuàng)業(yè)公司相比，大型科技公司往往欠缺創(chuàng)業(yè)文化，有時(shí)候甚至連員工都憎恨自己公司出品的產(chǎn)品。而跳槽去創(chuàng)業(yè)公司，有時(shí)就意...創(chuàng)投離職潮再襲 樂文勇或與周政寧創(chuàng)立新基金
本月底，集富亞洲的三位核心人士將正式離職，其中包括董事總經(jīng)理周政寧、中國南區(qū)董事總經(jīng)理朱建寰、董事樂文勇。樂文勇對本報(bào)記者稱，他或?qū)⑴c周政寧一起創(chuàng)立新基金。
創(chuàng)投暖寶寶的心上人
經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)
