解放“套子”里的打工人
造成打工人焦慮的，并非需求的缺失，而是中間渠道的閉塞。當越來越多像BOSS直聘這樣的公司出現(xiàn)，那么“打工人”或許就無需再待在套中。51歲北大校友IPO敲鐘：BOSS直聘上市，超500億
7年長跑，BOSS直聘背后還有一群投資方，包括策源創(chuàng)投、順為資本、和玉資本、今日資本、高榕資本、華映資本、GGV紀源資本、騰訊、紅杉中國、老虎環(huán)球基金、Coatue、華興新經(jīng)濟基金、眾為資本等。策源創(chuàng)投元野，BOSS直聘背后的百億捕手
今年初夏，元野終于陪伴趙鵬和BOSS直聘登頂納斯達克，憑借這筆數(shù)百倍回報的投資，策源的戰(zhàn)績上又添上一筆濃墨重彩。華映被投企業(yè)BOSS直聘登陸納斯達克
2015年初，華映資本與BOSS直聘創(chuàng)始人深度溝通，并于9月份確定投資框架，成為C1輪融資的領投方。隨后，又在其C2輪融資中持續(xù)加碼，6年來一直助力并陪伴BOSS直聘不斷成長。估值超前程無憂和智聯(lián)招聘之和，BOSS直聘憑什么？
在線招聘行業(yè)頻率低、流程長、增速慢，且已有前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘、領英等對手，后來居上的BOSS直聘，憑什么獲得投資者的青睞？BOSS直聘上市，「技術男」如何搞掂「招聘難」？
回顧BOSS直聘的發(fā)展歷史，亦是一部行業(yè)進化史。當前，二十年不變的互聯(lián)網(wǎng)招聘行，終于進入了迭代期。BOSS直聘要上市：增速很快、燒錢很猛
招聘行業(yè)最難解決的就是信任問題。一方面，技術迎合了求職者和招聘者的互動需求，另一方面，技術也可能會引發(fā)審核機制的漏洞，平臺將面臨著監(jiān)管難度大、監(jiān)管成本高的問題。BOSS直聘中場崛起：低頻剛需行業(yè)的生存啟示錄
普通人的生活，一日三餐、衣食住行、安居樂業(yè)。在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)充分滲透普通人高中頻需求的當下，像招聘這樣低頻剛需服務環(huán)節(jié)的改造，才剛剛開始。BOSS直聘的崛起背后，不僅是一家公司的發(fā)跡，也是一個古老行業(yè)新的...簡歷泄露、面試涉黃，在線招聘走不出的怪圈
負面新聞不斷的招聘網(wǎng)站，本質(zhì)上是行業(yè)陷入了巨大的怪圈，盈利模式過于單一、行業(yè)沒有新鮮血液。BOSS直聘完成數(shù)億美金融資,騰訊參投
有消息稱，BOSS直聘已于近期完成新一輪融資,融資總規(guī)模達到數(shù)億美金，騰訊參與了本輪融資。BOSS直聘：節(jié)后首周人才需求同比增長52%，廣州人才吸引力回升接近深圳
從2019年春節(jié)后首周全行業(yè)人才供需情況來看，互聯(lián)網(wǎng)仍為人才需求最旺盛的行業(yè)。2019年春節(jié)后首周人才需求最旺盛的前三個細分領域：電子商務、在線教育和互聯(lián)網(wǎng)金融均為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。BOSS直聘發(fā)布“勵志篇”世界杯廣告，投放將試水社交網(wǎng)絡、視頻網(wǎng)站
據(jù)介紹，自6月15日開始，BOSS直聘的單日注冊用戶出現(xiàn)了成倍的增長，日活用戶連續(xù)創(chuàng)新高。世界杯期間如何給球迷添堵？這些史詩級廣告災難片給你答案
人總是向好的，世界杯會過去，焦點也會隨著時間一起慢慢趨冷，但對人心的傷害卻幾乎是永恒的，最要命的不是作死的方式， 而是身上被貼的標簽，有些標簽永遠都撕不掉。
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