旗下微信矩陣：
就業(yè)
就業(yè)最新資訊，投資界全方位播報(bào)就業(yè)相關(guān)話題,全面解讀就業(yè)投資、融資、并購(gòu)等動(dòng)態(tài)。
35+才是職場(chǎng)寶藏，逆勢(shì)招聘來(lái)了？
一些老板開(kāi)始了逆勢(shì)招聘“他們經(jīng)過(guò)現(xiàn)實(shí)的打磨，發(fā)現(xiàn)35+穩(wěn)定又好用”。直通「鐵飯碗」的專科小清華，比985還香
與互聯(lián)網(wǎng)傳說(shuō)中“卷生卷死”的學(xué)歷升級(jí)相比，這群學(xué)生眼前的“穩(wěn)定就業(yè)”選項(xiàng)似乎更加明確、清晰，觸手可及。就業(yè)率領(lǐng)跑，高職院校擴(kuò)招突進(jìn)
龐大的擴(kuò)招大軍不斷涌入就業(yè)市場(chǎng)，給高職畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)。但一些政府和市場(chǎng)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：盡管經(jīng)歷了擴(kuò)招，但高職院校畢業(yè)生的部分就業(yè)指標(biāo)表現(xiàn)仍較好，且與普通本科生的收入差距也在縮小。字節(jié)人為什么都躺不平？
人工作無(wú)非尋求價(jià)值、創(chuàng)造感，如果這些難以滿足，那就獲得足夠多的錢、更高的職位更多的錢，如果都沒(méi)有，最終只能離開(kāi)。怎樣把躺平的年輕人拉起來(lái)？
人們觀察到，現(xiàn)在有不少年輕人似乎失去了奮斗和創(chuàng)新的動(dòng)力。因此當(dāng)下對(duì)年輕人好一點(diǎn)、重建年輕人的信心至關(guān)重要，其中的關(guān)鍵是幫助他們（再）就業(yè)。考過(guò)本科線的人，轉(zhuǎn)身去讀大專
在近年，白領(lǐng)求職愈卷、企業(yè)高薪難尋技術(shù)工人的背景下，不管是主動(dòng)選擇職業(yè)教育和多元化就業(yè)的學(xué)生，還是受青睞的職業(yè)院校名單和專業(yè)，似乎都在變多。美國(guó)的應(yīng)屆生也愁找工作？
在媒體的調(diào)查中，38%的美國(guó)雇主選擇盡量避免雇傭剛畢業(yè)的大學(xué)生，約58%的經(jīng)理、董事和公司高管表示，這群年輕人對(duì)進(jìn)入職場(chǎng)毫無(wú)準(zhǔn)備。一年新招13萬(wàn)人，比亞迪撐起了就業(yè)市場(chǎng)
中國(guó)新能源車市場(chǎng)常常出現(xiàn)冰火兩重天的景象，一邊是產(chǎn)能不足消費(fèi)者提不到車，另一邊是車輛庫(kù)存積壓，產(chǎn)能過(guò)剩。比亞迪就是前者，因此會(huì)大量招聘生產(chǎn)員工。快手發(fā)布2023年ESG報(bào)告：平臺(tái)共帶動(dòng)4022萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)
2023年，快手在雇主形象、組織人才管理、校園品牌建設(shè)等多方面獲得肯定，獲得領(lǐng)英“全球吸引力雇主”、智聯(lián)“中國(guó)年度最佳雇主”等獎(jiǎng)項(xiàng)。去西藏收割一個(gè)時(shí)代
雖然當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)也堪比一線城市，但邱東花起錢來(lái)一點(diǎn)都不心疼：“同樣的工資待遇，如果是在內(nèi)地，要卷生卷死才能拿到?！?/div>大廠秋招「開(kāi)獎(jiǎng)」，誰(shuí)拿走了offer？
按照各自的秋招日歷，節(jié)奏比較快的大廠從8月初就在邊發(fā)offer邊面試了，慢一些的也在過(guò)去兩個(gè)月陸續(xù)發(fā)出了offer。營(yíng)銷號(hào)們，不要再誤導(dǎo)年輕人了
那個(gè)困在考研考編里五年的劉同，需要的是切切實(shí)實(shí)的幫助，而不是廉價(jià)“賽博鴉片”的止痛安慰。留學(xué)生，潤(rùn)回國(guó)了
對(duì)于大多數(shù)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，必須做好準(zhǔn)備，接受回國(guó)后被市場(chǎng)再審視、再檢驗(yàn)、再定價(jià)的過(guò)程，而不是繼續(xù)抱持一廂情愿的優(yōu)越感坐享身份紅利。裸辭創(chuàng)業(yè)的年輕女孩
她們的行為更像一種符號(hào)，其背后承載的不是“能否成功”，而是“我拒絕怎樣的生活”和“我想成為怎樣的自己”。外賣騎手社保多方尋解
除了保障層面的缺乏，靈活就業(yè)崗位持續(xù)性相對(duì)較差，平臺(tái)企業(yè)也很難如傳統(tǒng)企業(yè)一樣提供較多的技能培訓(xùn)，這容易導(dǎo)致從事靈活就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生缺乏長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃、缺乏技能積累，進(jìn)而對(duì)職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。千萬(wàn)海產(chǎn)從業(yè)者，正在恐慌“核污水恐慌”
目前國(guó)內(nèi)所出現(xiàn)的對(duì)海鮮、水產(chǎn)品的非理性應(yīng)對(duì)，恐將給中國(guó)海洋捕撈行業(yè)蒙上一層陰影，這背后可能直接影響一個(gè)數(shù)千億的市場(chǎng)，及上千萬(wàn)人的就業(yè)機(jī)會(huì)。集體上岸、大廠回春：被裁的人，熬過(guò)了灣區(qū)的寒冬
不論如何，還是想和去年冬天凄冷肅殺的職場(chǎng)寒冬說(shuō)聲再見(jiàn)，希望再也別見(jiàn)了。畢竟最艱難的時(shí)刻已經(jīng)過(guò)去，一切都需要變好?；蛟S，春天就在來(lái)的路上了。大學(xué)生送外賣，合理嗎？
何帆建議，大學(xué)生不要迷信專業(yè)，而要根據(jù)自己的興趣和天分，拆分專業(yè)為技能，并進(jìn)行技能的混搭，以提高自己在未來(lái)職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。沉默的二本學(xué)生，在「最難」畢業(yè)季
在學(xué)歷貶值、就業(yè)壓力陡增的情況下，龐大的二本生群體，要面對(duì)更為嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)。
鳳凰網(wǎng)
新周刊
經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)
長(zhǎng)三角momo
時(shí)代周報(bào)
遠(yuǎn)川研究所
投資界綜合
表外表里
雪豹財(cái)經(jīng)社
功夫財(cái)經(jīng)
非凡油條
刺猬公社
品玩
36氪
