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技術斷檔20年，中國CPU還有機會嗎
面對龍芯，“不吹不黑”是最好的態(tài)度。畢竟這個時代里，為任何市場化的企業(yè)扣上“民族希望”的大帽子，都將會是一種捧殺。外賣費率改革，到底是良藥還是噱頭
快餐的規(guī)范化、標準化已經(jīng)在一些網(wǎng)紅外賣檔口中得到驗證，下一步還可能會逐漸向主營堂食的餐飲企業(yè)輻射。中國品牌日：《大國好品 以鑒為薦-人民好品工程 品牌影響力論壇》在人民日報社隆重舉辦
“人民好品工程”于2020年由人民日報數(shù)字傳播有限公司啟動，力圖聯(lián)結政府端、產(chǎn)業(yè)端、運營端，致力于“滿足人民對美好生活的向往”，提升質(zhì)感生活。科創(chuàng)板IPO大撤退
為何企業(yè)在嚴監(jiān)管面前，紛紛選擇撤回IPO申請？撤回的企業(yè)，又存在哪些問題？315，職業(yè)打假人的“撈金盛宴”
有些人認為，職業(yè)打假人就好比啄木鳥，遇到有洞的大樹就會堅持抓出更多的害蟲。但也有人認為，這些職業(yè)打假人最后的目的不是矯正市場亂象，而是通過大規(guī)模采購有瑕疵商品，對商家進行高額索賠。招聘網(wǎng)站，請停止“販賣”簡歷
在這條產(chǎn)業(yè)鏈上，有賣簡歷的、賣企業(yè)招聘賬號的，甚至還有賣爬蟲軟件、利用信息對求職者進行惡意營銷或者詐騙的。還在為優(yōu)秀員工流失苦惱不已？管理者不如先自檢這5大關鍵問題
關注員工和他們的福祉，關注人才流失問題，有利于建設更穩(wěn)固的團隊關系，促使企業(yè)在競爭中保持領先。科學家“逃離”企業(yè)
當AI風起，這些曾經(jīng)的研究學者一下子就成了企業(yè)的爭搶的對象，很多公司為了爭奪這些人才，甚至開展了競標大戰(zhàn)。人才缺口依舊 在線教育春招大戰(zhàn)再次來襲
又是一年春來到，多家在線教育企業(yè)相繼啟動2021屆春招。今年，行業(yè)內(nèi)又會上演怎樣的人才大戰(zhàn)？港股行業(yè)巨頭們逆勢增長背后的新消費“密碼”
2020年港股的熱鬧與喧囂早已過去，而未來一年中概股二次上市的浪潮還將持續(xù)，后疫情時代，消費者的消費能力進一步被釋放，如何感知消費需求的變化，將給所有企業(yè)帶來新的考驗。文化變革，是商業(yè)模式變革的核心
也就是說，煙花一現(xiàn)式的成功并不能持久，企業(yè)要隨時代而變，才能持續(xù)經(jīng)營，從成功走向更大的成功。2020年，券商們賺翻了：投行員工8個月只休兩天
2020年，企業(yè)過會數(shù)量、過會率等都創(chuàng)下了近十年來資本市場直接融資新高。四年云戰(zhàn)爭，華為打出了什么結果？
隨著公有云市場規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)上云成為不可阻擋的潮流，公有云也成了華為的必爭之地。活力能為企業(yè)帶來什么長期優(yōu)勢
至關重要的是，具有活力的企業(yè)在目前危機中的優(yōu)異表現(xiàn)表明，企業(yè)活力不僅在順境中有所助益，在逆境中也能發(fā)揮其價值。流血上市：AI獨角獸的自救
國內(nèi)AI企業(yè)紛紛開始通過上市的方式緩解自身焦慮。但在行業(yè)整體盈利前景并不明朗的情況下，IPO能否解決行業(yè)面臨的盈利難題，仍然是個未知數(shù)。數(shù)字化趨勢下，人力資源技術如何應用于企業(yè)管理實踐？
企業(yè)需要考慮零工經(jīng)濟和內(nèi)部人才市場的興起，思考如何能使自身繼續(xù)推動創(chuàng)新和增長。除此之外，人員規(guī)劃和建模也有助于企業(yè)靈活有效地調(diào)動人員。聚力向新 起而行之——2019-2020年度受尊敬企業(yè)年會即將開始！
12月14日，《經(jīng)濟觀察報》主辦的2019-2020年度受尊敬企業(yè)年會即將于中國大飯店會議大廳AB舉行。本屆年會以“聚力向新，起而行之”為主題，聚焦后疫情時代下中國企業(yè)使命的傳承。
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