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勞動(dòng)力
勞動(dòng)力最新資訊，投資界全方位播報(bào)勞動(dòng)力相關(guān)話(huà)題,全面解讀勞動(dòng)力投資、融資、并購(gòu)等動(dòng)態(tài)。
東南亞打工人，也開(kāi)始逃離工廠
長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)和人口老齡化的雙重沖擊下，傳統(tǒng)制造業(yè)如果只依靠低成本的勞動(dòng)力來(lái)維系，顯然是難以持續(xù)的。AI苦工卷向高學(xué)歷
也許更進(jìn)一步的問(wèn)題是，為AI販賣(mài)人類(lèi)勞動(dòng)力的日子還能持續(xù)多久，而這也是懸在Scale AI頭上的一把劍。千萬(wàn)日本上班族沉迷兼職
日本曾經(jīng)終生只效忠一家公司的觀念，如今成為了過(guò)去式：政府鼓勵(lì)企業(yè)打破保守的雇員規(guī)則，企業(yè)也愿意讓員工從事副業(yè)。打工人退無(wú)可退
整體上看，以網(wǎng)約車(chē)為代表的、各類(lèi)第三產(chǎn)業(yè)崗位的困境，其實(shí)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)變遷所產(chǎn)生的副作用。同時(shí)，也是倒逼整個(gè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)繼續(xù)向上提升的一個(gè)動(dòng)力。AI在勞動(dòng)節(jié)淘汰7800打工人，永久的
從歷史上看，技術(shù)進(jìn)步不只是會(huì)使一些工作變得多余，也會(huì)創(chuàng)造新的崗位。對(duì)于這波AI取代人類(lèi)崗位潮，你怎么看？AI熱潮下，我一半同事被裁了
總有些人跟不上時(shí)代飛速前進(jìn)的車(chē)輪，難以應(yīng)對(duì)未來(lái)可能失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。沿海大省集體出手，復(fù)工搶人誰(shuí)急了？
“招工難”是國(guó)內(nèi)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中必然經(jīng)歷的陣痛，只有進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐，才能真正解決好這一難題。35歲，中國(guó)式中年
“中國(guó)式中年”是一種現(xiàn)象和結(jié)果，也可能是推動(dòng)我們走上“中國(guó)式新路”的動(dòng)力和原因。打工人變老了！平均年齡升至39歲
如果勞動(dòng)力人口年齡增長(zhǎng)過(guò)快超過(guò)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠承擔(dān)的速度，這就會(huì)產(chǎn)生一系列結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。越南年輕人，拒絕進(jìn)廠
年輕人放棄紡織、皮革和鞋類(lèi)，轉(zhuǎn)向其他價(jià)值更高、生產(chǎn)力更高、工資更高的行業(yè)，如今已成必然趨勢(shì)。越南制造業(yè)崛起，別慌
歸功于更低的勞動(dòng)力成本、激進(jìn)的制造業(yè)激勵(lì)政策、地理位置優(yōu)勢(shì)，越南成為供應(yīng)鏈多樣化最大的受益者之一。幾十塊一雙的鞋，他掙出800多億身家
傳統(tǒng)的“代工”仍然有利可圖，但當(dāng)“低成本勞動(dòng)力”不再成為制鞋業(yè)的優(yōu)勢(shì)時(shí)，以華利為代表的臺(tái)灣地區(qū)代工廠企業(yè)還能延續(xù)他們的制鞋王國(guó)嗎？換句話(huà)說(shuō)，能否降低對(duì)勞動(dòng)力的依賴(lài)，將很大程度上決定“代工”的未來(lái)。美團(tuán)、餓了么的幕后合作者，要IPO了
6月初，勞動(dòng)力運(yùn)營(yíng)解決方案平臺(tái)趣活在美遞交招股書(shū)，開(kāi)啟納斯達(dá)克IPO之旅。隨之，O2O平臺(tái)中的勞動(dòng)力運(yùn)營(yíng)模式浮出水面。快訊|蓋雅工場(chǎng)完成3億元C輪融資，由老虎環(huán)球基金領(lǐng)投
本輪融資將用于提升戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)能力，繼續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入，特別是機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能引擎在業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、排班優(yōu)化、員工保留和增強(qiáng)分析方面的應(yīng)用場(chǎng)景，以及中國(guó)勞動(dòng)力管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的全球化輸出。日本住房免費(fèi)送背后，人口老齡化究竟有多嚴(yán)重？
可以看到的是，以日本為代表的老齡化國(guó)家早已采取了一系列舉措，并取得了一定成效。但若想真正解決這一難題，還有很長(zhǎng)的路要走，任何國(guó)家皆是如此。快訊|喔趣獲逾1.6億元B輪融資，打造中國(guó)的Kronos+Recruit
為了幫助更多的企業(yè)完成從勞動(dòng)力預(yù)測(cè)到勞動(dòng)力結(jié)果，喔趣提供了三個(gè)階段的產(chǎn)品，主要由人力資源SaaS系統(tǒng)、智能排班、靈活用工三個(gè)部分構(gòu)成。
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