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他把業(yè)界“崔永元”收入囊中，由此掀起一場(chǎng)行業(yè)變革風(fēng)暴
競(jìng)爭(zhēng)的最高境界，其實(shí)是格局和人品的競(jìng)爭(zhēng)。杭州的區(qū)塊鏈野心
合約資本陸榮德告訴獵云網(wǎng)，杭州的優(yōu)勢(shì)應(yīng)當(dāng)在技術(shù)，“礦機(jī)產(chǎn)業(yè)還不錯(cuò)，底層技術(shù)有秘猿等，應(yīng)用層面有錢包類產(chǎn)品和礦池，在國(guó)內(nèi)都是中等偏上?！?/div>投資界快訊|布局電競(jìng)教育全產(chǎn)業(yè)鏈，超競(jìng)教育完成天使輪融資
創(chuàng)始人表示，培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員除可以拿到由騰訊電競(jìng)和超競(jìng)教育共同頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書，表現(xiàn)優(yōu)秀者或者會(huì)簽約成為超競(jìng)教育的全職老師，或者會(huì)被推薦到俱樂部、騰訊電競(jìng)等從事相關(guān)工作。未來五年，將是硅谷華裔打破職場(chǎng)天花板的空前機(jī)會(huì)
未來五年，是中國(guó)崛起的關(guān)鍵期、AI技術(shù)發(fā)展的“黃金五年”，而這五年，也很可能將成為硅谷華裔打破現(xiàn)有僵局、沖出壁壘的難得機(jī)遇。2018年第一季度人才流動(dòng)報(bào)告：搶人大戰(zhàn)背后新一線城市招聘系數(shù)提高，深圳獲95后青睞
隨著近兩年新一線城市陸續(xù)推出人才落戶、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等方面的優(yōu)惠政策，為當(dāng)?shù)匚舜笈瞬拧?8英才招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，新一線城市成都、重慶、武漢、鄭州、西安的招聘活躍度升高。其中，成都地區(qū)的企業(yè)...中國(guó)城市在“搶人”：大中專以上學(xué)歷掃碼落戶，速度快的，戶籍卡第二天就快遞上門
可以預(yù)見，“搶人大戰(zhàn)”過后，二三線城市極可能再掀起一輪企業(yè)爭(zhēng)奪戰(zhàn)，以奠定未來城市發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。西安1天遷入8千人！上海急了：你們來了就給戶口！
仿佛一夜之間，很多城市意識(shí)到了“人”的價(jià)值。深圳在搶人，南京在搶人，杭州在搶人，武漢在搶人，成都在搶人，長(zhǎng)沙在搶人，西安在搶人，重慶在搶人，合肥在搶人，鄭州在搶人……區(qū)塊鏈熱潮的人才狂歡：崗位陡增8萬(wàn)個(gè)，6W月薪招編輯
從各大招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)得知，區(qū)塊鏈公司多集中于北京、深圳、杭州等城市，并且最熱門的主要區(qū)塊鏈技術(shù)人才，如工程師、技術(shù)總監(jiān)等，年薪也多在30萬(wàn)以上。遭遇人才流失的百度，怒了！
在回應(yīng)百度起訴時(shí)，王勁表示，全世界無(wú)人車方案不外乎那么幾種，激光雷達(dá)方案的鼻祖還是谷歌。但無(wú)論這場(chǎng)官司怎么打，王勁和景馳科技已經(jīng)被推上的輿論的風(fēng)口浪尖。百萬(wàn)年薪“新零售高管”成新女婿首選，西二旗“程序猿們”哭了！
業(yè)內(nèi)人士對(duì)此就指出，未來幾年無(wú)人零售發(fā)展將會(huì)進(jìn)入“快車道”，教育領(lǐng)域的布局可以從人才端解決“后顧之憂”，讓無(wú)人零售能夠持續(xù)發(fā)力。阿里的人才盤點(diǎn)， 重點(diǎn)盤什么人？
做人才盤點(diǎn)，我們規(guī)定HR不能講，必須是業(yè)務(wù)的人來講。我們認(rèn)為，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)者就是最好的HR，所以他要對(duì)他的人了解。利誘，色誘，挖ZF墻角，互聯(lián)網(wǎng)公司挖人與反挖人奇聞大盤點(diǎn)
互聯(lián)網(wǎng)公司人才大戰(zhàn)中，有人搶到金子，也有人只是推高了泡沫，對(duì)于企業(yè)而言，要想不被人挖墻腳，最好的辦法還是把員工安撫好。對(duì)于員工而言，要想年底不被裁，就要努力成為走哪兒都被挖的人才，讓任何公司都不想放你...【盤點(diǎn)】賈躍亭身邊的39位高手
雖然賈躍亭在挖掘人才方面很有技巧，但管理能力出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致樂視人浮于事，組織效能不高。如何梳理公司的組織架構(gòu)，對(duì)人才進(jìn)行合理的安排和分配尤為重要，只有用好了這些千辛萬(wàn)苦挖來的人才，樂視的7大子生態(tài)系...
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