投資界 礪石商業(yè)評(píng)論 第25頁(yè)
馬化騰談騰訊移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng):做好連接器、工具箱與生態(tài)共建者
騰訊控股創(chuàng)始人馬化騰 對(duì)外發(fā)表公開信,其在公開信中表示,過去七年時(shí)間,騰訊從“一棵大樹”成長(zhǎng)為“一片森林”,與合作伙伴共建了一個(gè)開放的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài),在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上半基本實(shí)現(xiàn)了開放戰(zhàn)略的目標(biāo)。蘋果、谷歌、亞馬遜、阿里巴巴、騰訊與Facebook,它們究竟做對(duì)了什么?
阿里巴巴集團(tuán)學(xué)術(shù)委員會(huì)主席,湖畔大學(xué)教育長(zhǎng),阿里巴巴商學(xué)院院長(zhǎng)曾鳴在研究了蘋果、谷歌、亞馬遜、阿里巴巴、騰訊與Facebook 6個(gè)全球最大市值規(guī)模的科技企業(yè)后,總結(jié)認(rèn)為它們的成功最關(guān)鍵在于抓住了在線...財(cái)務(wù)出身,又不懂房地產(chǎn),卻成為王石最好的接班人
郁亮與王石有著截然不同的性格。王石性格火爆、生硬,員工大多都怕他;而郁亮則細(xì)膩、踏實(shí),是很多員工心中的暖男。王石喜歡熱烈的紅色,郁亮則喜歡溫暖的黃色。王石是堅(jiān)定的理想主義者,郁亮則是現(xiàn)實(shí)主義亞馬遜的冷血文化:雖然備受爭(zhēng)議,但頗具力量
亞馬遜是美國(guó)繼蘋果之后第二家市值破萬(wàn)億美元的上市公司,且發(fā)展后勁十足。不過令人很好奇的是,亞馬遜作為一家極為成功的現(xiàn)代科技公司,其巨大成就背后并非美國(guó)科技行業(yè)流行的極具人文關(guān)懷的工作環(huán)境,而是看起來(lái)甚...2018-10-19 09:19萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)激蕩15年:探索、崛起與向上生長(zhǎng)
回顧萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)15年探索、崛起與向上生長(zhǎng)的進(jìn)化史,其不僅是海內(nèi)外眾多優(yōu)秀品牌相伴而生的15年,更是促進(jìn)中國(guó)人民美好生活升級(jí)的15年。2018-10-16 09:29萬(wàn)字長(zhǎng)文復(fù)盤聯(lián)想十年沉?。何C(jī)、高光、低谷與新生
2009-2018年,是聯(lián)想集團(tuán)跌宕起伏的十年。其先是于2009年陷入虧損危機(jī),后于2014年迎來(lái)業(yè)績(jī)的高光時(shí)刻,2017年卻再次陷入低谷,最終又在2018年觸底反彈,涅槃新生。中國(guó)還需要再有100個(gè)“華為”
華為也是從30年前的兩臺(tái)萬(wàn)用表加一臺(tái)示波器在一個(gè)爛棚棚里面起家,“等得及、不著急、不機(jī)會(huì)主義、厚積薄發(fā)、堅(jiān)持、認(rèn)準(zhǔn)方向傻干、傻付出、傻投入”,才終成為通訊業(yè)老大。阿里文學(xué)的戰(zhàn)略耐心與“正道”生長(zhǎng)
復(fù)盤阿里文學(xué)成立三年多的發(fā)展歷程,我們發(fā)現(xiàn),其核心戰(zhàn)略除了堅(jiān)持阿里巴巴集團(tuán)一以貫之的平臺(tái)邏輯,利用好阿里巴巴集團(tuán)與大文娛板塊的生態(tài)資源與優(yōu)勢(shì),最關(guān)鍵的還是保持深耕產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略耐心。“知進(jìn)退”的孫宏斌
放棄在公開市場(chǎng)高價(jià)拿地,放棄布局價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)較大的三四線城市,高度重視融創(chuàng)的產(chǎn)品力與品牌力打造,堅(jiān)決去杠桿、降負(fù)債但逆勢(shì)加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,除了廣為外界知曉的勇猛,現(xiàn)在的孫宏斌更懂得了“知進(jìn)退”。2018-09-07 08:31如何看待少數(shù)派“專制”下的商業(yè)行為?
在一定程度上,社會(huì)一直都是以少數(shù)派的“專制”決定著社會(huì)發(fā)展的走向。少數(shù)派“專制”的情況發(fā)生,不見得是壞事。少數(shù)派“專制”可能會(huì)帶來(lái)兩種完全不同的結(jié)果,關(guān)鍵要看不妥協(xié)的少數(shù)派是向善還是向惡。李開復(fù):模仿到底是一種阻力,還是助力?
李開復(fù)認(rèn)為,“早年的借鑒如王興的校內(nèi)網(wǎng)和飯否網(wǎng),并不是絆腳石,而是一種添磚加瓦的行為。早期的借鑒行為并沒有演變成其創(chuàng)造者永遠(yuǎn)擺脫不掉的反創(chuàng)新心態(tài),反而成了邁向更原創(chuàng)、更加本地化的科技產(chǎn)品的必經(jīng)之路。2018-09-03 07:22馬化騰:我們永遠(yuǎn)不要放棄踢出“世界波”的夢(mèng)想
8月23日,馬化騰在首屆中國(guó)國(guó)際智能產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)上發(fā)表演講表示,中美貿(mào)易摩擦給宏觀經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了影響,各行各界要沉下心來(lái),學(xué)會(huì)打逆風(fēng)球,做好跑“馬拉松”的準(zhǔn)備,永遠(yuǎn)不放棄踢出“世界波”的夢(mèng)想,在全球化的逆風(fēng)...2018-08-24 08:13京東崛起背后:劉強(qiáng)東的戰(zhàn)略耐性
2018年,京東并沒有如投資者預(yù)期去追求利潤(rùn),在長(zhǎng)期戰(zhàn)略與短期盈利上,劉強(qiáng)東依舊選擇了前者,繼續(xù)將巨額資金投入到用戶獲取與銷售提升中去。劉強(qiáng)東一直信奉,“用今天的虧損換來(lái)明天別人無(wú)法超越的優(yōu)勢(shì)”2018-08-23 16:30拉姆·查蘭:領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)事半功倍的抓手,是充分幫助下屬成長(zhǎng)
全球著名的管理大師拉姆·查蘭為我們介紹了提高時(shí)間回報(bào)率的三種方法,即敢用牛人、授權(quán)跟進(jìn)與幫助下屬成長(zhǎng)。2018-08-23 08:09人工智能的虛火,燒出一地尸骨
這不應(yīng)是Google一家公司的原則與底線,而是所有從事開發(fā)人工智能公司的原則與底線。只有這樣,人工智能才是造福人類的工具,而不是毀滅自己的工具。股價(jià)大跌,市值縮水,張朝陽(yáng)放棄戰(zhàn)斗
我們也許不應(yīng)該對(duì)張朝陽(yáng)太多苛責(zé),放棄戰(zhàn)斗對(duì)于1964年出生,已經(jīng)年滿54歲的張朝陽(yáng)來(lái)說(shuō)可能是最合適的選擇。如何建立優(yōu)質(zhì)的社交圈?
一個(gè)有效的核心社交圈一般由12-18人組成,不過最重要的因素不是人數(shù),而是結(jié)構(gòu),一個(gè)核心社交圈子必須囊括精準(zhǔn)、多元化的人群,同時(shí)還必須跨越層級(jí)、組織、職能、地區(qū)的界限。2018-08-04 16:39匯源朱新禮:一位“92派”的初心與遠(yuǎn)方
“92派”多是在政府機(jī)構(gòu)與科研院所工作過的知識(shí)分子出身,他們是特點(diǎn)非常鮮明的一個(gè)群體,有勇、有謀、有擔(dān)當(dāng)、有情懷,這些特點(diǎn)在匯源集團(tuán)創(chuàng)始人朱新禮身上更是體現(xiàn)的淋漓盡致。