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李開(kāi)復(fù)：曾差點(diǎn)被醫(yī)生流產(chǎn)，與奧巴馬同班，如今掌控1000億的話語(yǔ)權(quán)
2005年是李開(kāi)復(fù)的轉(zhuǎn)折年。你知道的，此后微軟和谷歌為了爭(zhēng)取李開(kāi)復(fù)，不惜撕破臉皮，大打出手，好在李開(kāi)復(fù)從微軟提取的30萬(wàn)份郵件資料中找到了有利的證據(jù)。兩個(gè)月后，蓋茨服軟了，最后同意李開(kāi)復(fù)到谷歌工作。吊炸天的谷歌最近員工紛紛離職，原因竟是工！資！太！高??！
大家都知道谷歌的福利很牛逼，免費(fèi)三餐、免費(fèi)零食、免費(fèi)游泳、免費(fèi)健身。如果員工不幸去世，配偶能繼續(xù)領(lǐng)取10年工資，19歲以下子女每月還能領(lǐng)1000美元。如此高的福利，為谷歌吸引了全世界的精英。市值榜首論英雄：蘋(píng)果破7000億再登巔峰，4大“手下敗將”也曾獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷
上次蘋(píng)果市值突破7000億美元還是在2014年底，得益于大屏iPhone 6的推出，蘋(píng)果橫掃智能機(jī)高端市場(chǎng)，股價(jià)也是步步升高，在2015年2月，蘋(píng)果市值最高竄至7750億美元，超過(guò)當(dāng)年谷歌和微軟的市值...盤(pán)點(diǎn)科技圈奇葩商標(biāo)專(zhuān)利：手撕屏幕、尿液充電、耳朵解鎖……
谷歌發(fā)明了一套“防劇透系統(tǒng)”，該系統(tǒng)可以根據(jù)你的影視劇集或其它作品的觀看情況，為你建立一個(gè)“防劇透”安全范圍，如果新聞網(wǎng)站或者社交媒體上出現(xiàn)劇透，就會(huì)被自動(dòng)收起或模糊化，以確保你接收不到這些訊息。666！微軟被谷歌撕哭了
“問(wèn)題在于，如果谷歌縱容微軟，那么90天會(huì)變成120天、150天……事情當(dāng)然不一定會(huì)這樣發(fā)展，但很可能會(huì)讓開(kāi)發(fā)商拖拖拉拉，與此同時(shí)，用戶卻要為漏洞承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而且渾然不知?！?/div>“動(dòng)圖界谷歌”最近融資7200萬(wàn)美元，估值7億
Giphy扮演的角色就如同是GIF動(dòng)圖工廠，讓用戶能夠搜索并共享各大網(wǎng)站，以及Twitter、Facebook Messenger等即時(shí)通訊應(yīng)用中的數(shù)以十億計(jì)算的動(dòng)圖。華為史上第二次誓師！任正非：風(fēng)蕭蕭兮易水寒，不破樓蘭誓不還！
正如胡厚崑所說(shuō)的，我們每年要破格提拔4000多個(gè)員工，以激活?yuàn)^斗的力量。讓優(yōu)秀人才在最佳時(shí)間、最佳角色，作出貢獻(xiàn)。人力資源的評(píng)價(jià)體系要一國(guó)一制，用什么考核什么，不進(jìn)行無(wú)目的的考核，讓前線將士聚焦在作戰(zhàn)...后蓋茨、喬布斯時(shí)代的創(chuàng)新困境
隨著企業(yè)做大做強(qiáng)，管理層更加關(guān)心的是如何最大化股東的短期利益，企業(yè)董事會(huì)最害怕的則是失去多年經(jīng)營(yíng)所積累的利潤(rùn)、客戶群和市場(chǎng)份額，因此他們通常會(huì)對(duì)冒險(xiǎn)的公司策略持反對(duì)態(tài)度。
碩士博士圈
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