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只有技術(shù)型 CEO 才能救英特爾
Gelsinger 的出現(xiàn)完美貼合了英特爾目前的急迫需求：一位能夠帶領(lǐng)公司回歸技術(shù)主線的技術(shù)型 leader。盤石田寧卸任CEO，將擔(dān)任集團(tuán)董事局主席
7月27日，盤石官方宣布CEO變成陳孝民，原CEO田寧將擔(dān)任集團(tuán)董事局主席。魔幻一幕：CEO們紛紛走上街頭，出攤了
這或許是2020年互聯(lián)網(wǎng)最神奇的一幕：剛走出直播間的CEO們，又一頭扎進(jìn)了街邊的地?cái)偵稀?/div>丟掉700億，CEO將離職，一代手機(jī)之王沒落了
諾基亞的市場(chǎng)起伏，印證了一句話：人不會(huì)死在絕境，卻往往栽在十字路口。CEO涌進(jìn)帶貨直播間，不只是為活下去
在公司生死存亡之際，CEO們拋開過往端著的職場(chǎng)人設(shè)，親自上場(chǎng)的大型直播賣貨實(shí)驗(yàn)，意味著公司活下去比什么都重要。請(qǐng)不起薇婭、李佳琦，CEO們自己做直播
面對(duì)著CEO們的直播帶貨，很多人都會(huì)覺得為啥CEO們會(huì)放下自己作為公司老板高高在上的身段，這樣的帶貨到底有什么樣的意義？請(qǐng)不起薇婭、李佳琦，CEO親自直播真是好生意？
面對(duì)著CEO們的直播帶貨，很多人都會(huì)覺得為啥CEO們會(huì)放下自己作為公司老板高高在上的身段，這樣的帶貨到底有什么樣的意義？CEO們涌進(jìn)直播間帶貨
更大的命題在于，當(dāng)直播成為新的趨勢(shì)，如果不跟上時(shí)代，再優(yōu)秀的公司終究躲不過被淘汰的命運(yùn)。全球第一CEO杰克·韋爾奇去世：他留下了10點(diǎn)意見
韋爾奇卸任時(shí)，做了一場(chǎng)精彩的告別演講，分享了他認(rèn)為關(guān)乎企業(yè)未來的十個(gè)重要經(jīng)營原則，內(nèi)容涉及到價(jià)值觀、變革、領(lǐng)導(dǎo)力和人員管理、去官僚化、精益六西格瑪、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)型組織等諸多方面。CEO出走，職業(yè)壽命縮短，2020怎么了
2019年雖然世界變化不斷，但我們相信新上任的CEO們會(huì)帶著對(duì)投資者更謹(jǐn)慎、更負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)入2020，打造更好的企業(yè)，不斷向好的方向改變。2019年那些被調(diào)查的CEO們
回顧2019年，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)幾乎沒有“大起”，反倒是不少公司有了“大落”，不少CEO身陷囹圄，公司瞬間隕落，讓人唏噓。開掛的印度人：廣泛“接管”互聯(lián)網(wǎng)巨頭
美國500強(qiáng)企業(yè)中，外籍CEO有75位，其中10位是印度裔。就連印度媒體也曾驕傲地宣稱：“印度向全球出產(chǎn)CEO”。今日頭條換帥，新 CEO 繼續(xù)試探邊界
正式上任不到一年，陳林就卸任今日頭條CEO，外界一度質(zhì)疑其因陷入增長瓶頸，而被邊緣化。但字節(jié)跳動(dòng)方面否認(rèn)了這一說法。一位CEO的自?。阂矣诔姓J(rèn)“你不知道”
隨著時(shí)間的推移，我意識(shí)到最重要的教訓(xùn)是我認(rèn)為自己已經(jīng)了解，但實(shí)際上卻沒有真正了解，直到最后經(jīng)歷了痛苦的挫折。“硅谷之母”惠普黯淡背后：CEO換血頻繁、拆分結(jié)構(gòu)混亂、HPI頹勢(shì)難掩
惠普公司的歷史，與位于美國加利福尼亞州圣荷西北部的硅谷的歷史完美地交織在一起。華為董事長梁華中國媒體圓桌會(huì)議實(shí)錄：困難與挑戰(zhàn)會(huì)讓華為更堅(jiān)強(qiáng)
前不久，華為輪值CEO胡厚崑在華為東莞新園區(qū)接受了國外多家媒體現(xiàn)場(chǎng)采訪。12月25日上午，華為集團(tuán)董事長梁華博士又在深圳總部舉行的中國媒體圓桌會(huì)議上回答了外界關(guān)心的諸多問題。對(duì)于孟晚舟在加拿大被扣...
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