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這些畢業(yè)生，為何家里蹲
我在恒大這些年：用雞蛋換大媽到訪、傳單發(fā)遍每個垃圾桶
關于恒大的消息漫天，有現(xiàn)房業(yè)主不能網(wǎng)簽、有期房業(yè)主擔心爛尾，有三四線城市空置賣不出去然后員工集資買房的……轉型去創(chuàng)業(yè)公司的投資人，如今怎樣了
投資人、FA轉行新鮮么？當然不。幾乎每位投資人的心都很躁動，也幾乎每個FA都時時刻刻想跳槽。互聯(lián)網(wǎng)不穩(wěn)了，我想去國企
從去年11月螞蟻集團上市失敗后，互聯(lián)網(wǎng)的光環(huán)逐漸消退，今年以來，各種壞消息不斷。一線城市夫妻雙城記：帶板凳上地鐵，從江蘇坐到江蘇路站
從那時起，我才明白，對我來說，婚姻最重要的是陪伴。無法克服的空間、時間問題，是雙城婚姻的最大殺手。00后，不再迷信互聯(lián)網(wǎng)大廠了 ?
“l(fā)eader一方面對我們要求嚴格，但我們達不到，就會對自己的工作能力產(chǎn)生很強烈的焦慮；而在這種高壓之下，我們更加戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，也就更做不好工作?！庇?0后說。增強組織認同感：HR可采取的7種方式
員工進入認同組織的目標和價值觀的階段后，他們考慮離職的可能性就會大大降低，即使他們經(jīng)歷了不可避免的對工作不滿的時期。逃離公司的年輕人，他們到底在想什么……
他們只是需要找到適合自己的那個賽道，是干自己的事業(yè)，還是在公司，或者進體制，無非就是這三條路。誰還敢當全職太太？
“全職媽媽里面除了工作不工作、性別問題，還有一個元素很重要的。必須承認，全職富媽媽、全職中產(chǎn)媽媽、全職窮媽媽是不一樣的?！?/div>我所經(jīng)歷的的四次裁員經(jīng)歷
裁員是很痛苦的，但是它一旦過去，你會發(fā)現(xiàn)會你能從這些經(jīng)歷中受益匪淺。湖北主播們的抗疫戰(zhàn)
疫情狙擊戰(zhàn)對大多數(shù)省市來說，已過了最艱難的時刻；而對于湖北人而言，他們身處風暴中心，抗疫之路依然道阻且長。
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