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職場(chǎng)
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百萬(wàn)年薪系列001：審計(jì)合伙人
無(wú)論是投資還是個(gè)人職業(yè)，都要看準(zhǔn)一個(gè)有紅利的機(jī)會(huì)點(diǎn)，重倉(cāng)進(jìn)去成長(zhǎng)——永遠(yuǎn)不要吝嗇于投資自我。入職一天就跑了，00后整頓跨境職場(chǎng)？
新入職的員工，干不滿一天就離職、退群，你會(huì)作何感想？從職場(chǎng)的角度，此事件也令人聯(lián)想到近期熱議的一個(gè)梗“00后整頓職場(chǎng)”。我那不好惹的00后下屬
80后、90后的職場(chǎng)管理者，迎來(lái)了自己職業(yè)生涯的第一波考驗(yàn)，就像當(dāng)初帶他們的70后、80后領(lǐng)導(dǎo)一樣。應(yīng)屆00后的奇遇人生：錢我賺了，世界我看了
我希望多年后，我或許可以實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，有物質(zhì)底氣是一方面；另一方面，我更期待有更多的自由。00后與職場(chǎng)，到底誰(shuí)整頓誰(shuí)
這股新生力量踏進(jìn)職場(chǎng)起，就帶來(lái)一股新風(fēng)：拒絕加班，拒絕996，拒絕權(quán)威，反對(duì)內(nèi)卷，這都是00后們整頓職場(chǎng)的真實(shí)寫(xiě)照，但很快“整頓職場(chǎng)”變成了一股流量密碼，在社交媒體、短視頻，處處可見(jiàn)段子、爽文、聊天記...誰(shuí)是潛力行業(yè)TOP1？58.2%的職場(chǎng)人把票投給新能源
新能源招聘職位增速高于全行業(yè)50多個(gè)百分點(diǎn)。新能源招聘職位增速達(dá)64.4%，遠(yuǎn)高于全行業(yè)的10%。行業(yè)招聘需求呈散點(diǎn)分布，專業(yè)型崗位招聘需求占比最高…年輕人降薪離開(kāi)大廠
如今，大廠高薪依舊存在，所剩席位卻已不多。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)去拿高薪理所應(yīng)當(dāng)，未來(lái)能否持續(xù)，還要看市場(chǎng)的出價(jià)。00后整頓職場(chǎng)，是80、90后的集體幻想
新一代人讓上幾代人看不慣，就被稱作“垮掉的一代”；新一代人的行事戳中了上幾代人的痛點(diǎn)，就被稱作“整頓職場(chǎng)”。這屆畢業(yè)生得像投資人一樣找工作
在“非共識(shí)”里搭快車，找到職業(yè)最優(yōu)曲線。對(duì)于職場(chǎng)青年，在艱難的市場(chǎng)環(huán)境中堅(jiān)持尋找自我、認(rèn)真選擇、努力成長(zhǎng)，也將能夠更從容地應(yīng)對(duì)未來(lái)職場(chǎng)幾十年的波動(dòng)與不確定，在風(fēng)霜雨雪里長(zhǎng)成參天大樹(shù)。00后考公大戰(zhàn)：大廠百萬(wàn)不如體制兩年
去大廠享受千億美金市值的光環(huán)，還是在體制四四方方的辦公桌前體驗(yàn)安穩(wěn)，是擺在當(dāng)代大學(xué)生面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。大廠高薪背面是時(shí)刻閃電裁員的風(fēng)險(xiǎn)，體制安穩(wěn)背后是每月捉襟見(jiàn)肘的工資。魔幻的現(xiàn)實(shí)每天上演，也讓畢業(yè)生無(wú)...銀行人生存現(xiàn)狀：破碎的金飯碗、消失的柜員和逃離的年輕人
有人妥協(xié)了，有人逃離了，但最終不后悔自己選擇的，一定是那些“想清楚了自己想要什么”的人。offer被毀約，校招季已錯(cuò)過(guò)，應(yīng)屆生初入職場(chǎng)的「崩潰時(shí)刻」
幾乎在同一時(shí)期，全國(guó)多地、多家公司做出了相同的決定，與剛?cè)肼毣驕?zhǔn)備入職的應(yīng)屆畢業(yè)生解約。打工人職場(chǎng)第一課：和公司打官司
如果已經(jīng)遭遇了不公平對(duì)待，希望你也有和文中的年輕人一樣的勇氣和信心，捍衛(wèi)自己的權(quán)益和尊嚴(yán)。上海失業(yè)人
經(jīng)歷過(guò)2020，打工人對(duì)“疫情裁員”這件事并不陌生，于航本人就是在兩年前疫情時(shí)被裁員才入職了這家公司。居家辦公不代表可以摸魚(yú)，打工人深知自己走鋼絲般的處境，對(duì)工作不敢懈怠。實(shí)習(xí)生跟我吐槽：做VC太窮了
做VC掙大錢的濾鏡漸漸被打碎，“如果沒(méi)有一顆忍受寂寞的心，那可能真的要考慮轉(zhuǎn)行了?！?/div>「統(tǒng)一大市場(chǎng)」將是你未來(lái)十年內(nèi)能抓住的最后一波紅利
作為一名職場(chǎng)人士，我們所要做的，順應(yīng)大勢(shì)，因循應(yīng)變，做好準(zhǔn)備，度過(guò)這道曲折的歷程，等待冬去春來(lái)。卷不動(dòng)的00后，失效的「畫(huà)餅學(xué)」
隨著00后進(jìn)入職場(chǎng)，將會(huì)產(chǎn)生哪些新問(wèn)題及帶來(lái)什么新變化？他們最焦慮的事情又是什么？陣痛9個(gè)月，教培人的跨行求生手記
無(wú)論未來(lái)整個(gè)教育行業(yè)往什么產(chǎn)業(yè)去轉(zhuǎn)型，對(duì)于堅(jiān)持留下并走對(duì)了路的人，職場(chǎng)紅利會(huì)再次涌現(xiàn)。
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