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法律解讀：創(chuàng)業(yè)公司該怎樣招聘員工？
創(chuàng)業(yè)公司在日常管理中應(yīng)加強人事方面的管理，避免因公司單方面出現(xiàn)的過錯給公司帶來法律風險，同時，對于簽署固定勞動合同的期限，建議公司簽署期限較長的勞動合同，有利于公司人員的穩(wěn)定。2013-08-20 15:18法律解讀：創(chuàng)業(yè)公司該怎樣招聘員工？
創(chuàng)業(yè)公司在日常管理中應(yīng)加強人事方面的管理，避免因公司單方面出現(xiàn)的過錯給公司帶來法律風險，同時，對于簽署固定勞動合同的期限，建議公司簽署期限較長的勞動合同，有利于公司人員的穩(wěn)定，讓員工產(chǎn)生歸屬感，對公司...GroupTalent：幫助初創(chuàng)公司招聘到一流技術(shù)大牛
沒有具體細節(jié)、與特定技能無關(guān)或者不符合求職人員薪資要求的招聘郵件都會被過濾掉。本質(zhì)來說，這意味著該平臺會審查每一封發(fā)送至開發(fā)者GroupTalent郵箱的郵件，將職位信息與開發(fā)者設(shè)置的報酬、求職崗位等...GroupTalent：幫助初創(chuàng)公司招聘到一流技術(shù)大牛
沒有具體細節(jié)、與特定技能無關(guān)或者不符合求職人員薪資要求的招聘郵件都會被過濾掉。本質(zhì)來說，這意味著該平臺會審查每一封發(fā)送至開發(fā)者GroupTalent郵箱的郵件，將職位信息與開發(fā)者設(shè)置的報酬、求職崗位等...2013-04-27 14:52宜搜CEO汪溪辟謠：公司未進行裁員 今年將招百余人
針對有媒體報道的無線搜索公司宜搜裁員上百人一事，宜搜CEO汪溪在接受采訪時表示否認，并稱今年仍然有100多人的招聘計劃。Facebook收購手機軟件開發(fā)商Osmeta
據(jù)國外媒體報道，F(xiàn)acebook今日證實，公司已收購手機軟件開發(fā)商Osmeta。Osmeta總部設(shè)在美國山景市，是一家創(chuàng)業(yè)公司，目前未有任何產(chǎn)品上市銷售。Ben Horowitz ：如何打造最一流的高管團隊？
對于如何打造一流的高管團隊，Ben?Horowitz?認為有兩點至關(guān)重要：樹立招聘的標準以及保持對員工的忠誠。Ben Horowitz ：如何打造最一流的高管團隊？
對于如何打造一流的高管團隊，Ben?Horowitz?認為有兩點至關(guān)重要：樹立招聘的標準以及保持對員工的忠誠。Ben Horowitz ：如何打造最一流的高管團隊？
對于如何打造一流的高管團隊，Ben?Horowitz?認為有兩點至關(guān)重要：樹立招聘的標準以及保持對員工的忠誠。Facebook企業(yè)文化是“創(chuàng)建”：學歷不代表一切
“如果我們在學位的問題上苦苦糾纏的話就會很奇怪，扎克伯格也只是一個本科輟學生。只要你能創(chuàng)建出令人驚嘆的東西，你就是我們要找的人?！?/div>拉手網(wǎng)啟動“千人招聘計劃”：提升效能 度過“陣痛期”
此次拉手網(wǎng)的1176個崗位涉及銷售、研發(fā)、運營、服務(wù)、市場等，公司對于通過招聘的員工將進行嚴密的職業(yè)培訓，同時為其制定合理的職業(yè)規(guī)劃。
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