旗下微信矩陣：
員工
員工最新資訊，投資界全方位播報(bào)員工相關(guān)話題,全面解讀員工投資、融資、并購等動態(tài)。
樂視，悄悄起死回生了？
這家曾遭遇非議的公司，在經(jīng)歷了一系列的業(yè)務(wù)動蕩以及債務(wù)危機(jī)之后，從表面上看，似乎正在悄悄回血、重振旗鼓，但事實(shí)真的如此嗎？駕臨推特，馬斯克帶著鞭和刀
在馬斯克的成噸鈔票面前，推特員工不得不與這位商業(yè)狂人踏入了同一條河流。但雙方到底是和衷共濟(jì)，還是貌合神離，仍然需要時(shí)間的檢驗(yàn)。借著裁員，我除掉了不喜歡的人
老板是資本家，有多少打工人還不起房貸，有多少打工人買不起奶粉，都不是他要考慮的事情。資本家都是冷酷而理性的，因?yàn)樗麄冎豢紤]成本和利潤，僅此而已。中概股暴跌后的大廠員工：230萬縮水至23萬
那些猶豫的中概股投資者不敢輕易入市，也不敢割肉退出。沒人知道這場下跌是否已經(jīng)達(dá)到底部，也沒人知道，自己手里的股票是否還有回本的可能。虛擬人“內(nèi)卷”，滲透進(jìn)傳統(tǒng)行業(yè)
虛擬數(shù)字員工從“風(fēng)口”到落地，已經(jīng)在不斷向傳統(tǒng)行業(yè)、企業(yè)、崗位滲透。月薪2000元，茶顏悅色的員工“學(xué)不會感恩”
大多數(shù)人喝的不只是一杯奶茶，更是背后的情緒?！跋骂^”過后，茶顏悅色何去何從？2021年，我離開了大廠
當(dāng)企業(yè)高速發(fā)展的時(shí)候，一些問題會被掩蓋，或者被選擇性忽視。而當(dāng)速度慢下來，它們才會慢慢被暴露和被關(guān)注?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)歷了高速發(fā)展期，用速度和擴(kuò)張掩蓋了一些問題，現(xiàn)在也到了正視這些問題的時(shí)候，無論是企業(yè)還是員...橙心優(yōu)選：撤退在大決戰(zhàn)前夜
員工們要么已經(jīng)離開，要么正準(zhǔn)備離開。一場大收縮正在橙心優(yōu)選上演。在線教育團(tuán)滅：98.5%的候選人處離職狀態(tài)
在這場教育行業(yè)的大地震中，受傷害最大的不是企業(yè)，不是資本，而是那些突然失去工作的員工。東方福利網(wǎng)獲3500萬美元A輪融資，SIG獨(dú)家投資
東方福利網(wǎng)成立于2012年，致力于為企業(yè)提供一站式員工激勵及數(shù)字化彈性福利解決方案。家庭維修企業(yè)91暢修保完成Pre-A輪融資
由于家庭維修行業(yè)市場魚龍混雜，維修員工素質(zhì)良莠不齊、維修方亂加價(jià)等市場亂象現(xiàn)象不在少數(shù)。我在大廠，下班了也戴著工牌
真正職位高的人，不必通過掛工牌來炫耀，在他們進(jìn)入VIP電梯的時(shí)候，在刷開不同樓層、進(jìn)入很多你根本不知道存在的地方時(shí)，高下立判。增強(qiáng)組織認(rèn)同感：HR可采取的7種方式
員工進(jìn)入認(rèn)同組織的目標(biāo)和價(jià)值觀的階段后，他們考慮離職的可能性就會大大降低，即使他們經(jīng)歷了不可避免的對工作不滿的時(shí)期。職場奇葩說：我的老板有多坑
我就拿著這條去舉證，結(jié)果仲裁機(jī)構(gòu)說，企業(yè)在沒有工會的情況下，要到社區(qū)里的工會去報(bào)備。快手融資往事：大機(jī)會和偶然性
對快手來說，重要的節(jié)點(diǎn)來自外部，被社區(qū)里的用戶和時(shí)代一起使力，推成了今天的樣子?？焓帜艹捎兴谋厝恍?。所有人談快手：用戶、主播、MCN、服務(wù)商、員工、投資人……
在我們投資之前，快手沒有花過一分錢市場投放就做到了2000萬左右的日活用戶，雖然當(dāng)時(shí)這家公司是零收入。不過，快手發(fā)展到現(xiàn)在幾個(gè)億的日活，算是讓我們最驚喜的點(diǎn)。
雷峰網(wǎng)
盒飯財(cái)經(jīng)
字母榜
職場旋風(fēng)
顯微故事
鈦媒體APP
闌夕
霞光社
伯虎財(cái)經(jīng)
鏡觀臺
連線Insight
Tech星球
鉛筆道
融資大事件
紅杉匯
VCPE參考
36氪
