二代
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接班還是不接?餐飲二代們正站在時代的十字路口
站在如今這個充滿變化且極度內(nèi)卷的市場環(huán)境,老一輩掌舵者和新一代接班人之間,不僅要經(jīng)歷新老交替過程中,經(jīng)營理念的沖突與對抗,還要面對市場巨變所帶來的經(jīng)營挑戰(zhàn),更要梳理好中國式家庭關(guān)系下的情感羈絆。當(dāng)網(wǎng)紅能挽救家族危機?
隨著年輕人逐漸成為消費群體的主力軍,他們對于線上平臺的傳播和營銷方式的接受度也日益提高。相比于企一代來說,二代們更懂新渠道,流量熱點,漸漸地在新的戰(zhàn)場上嶄露頭角。90后女二代開始接班
家族傳承擺在越來越多的企業(yè)面前。而在中國傳統(tǒng)觀念里,希望“子承父業(yè)”往往是許多企業(yè)家的第一選擇。女繼承者們的時代來臨
當(dāng)然,無論是半糖運動裝,還是商務(wù)套裝,她們都堅實地走在一條漫長艱阻的路上,試圖創(chuàng)造新的世界。二代接班,執(zhí)掌百億服飾帝國,一年凈賺11億
然而,轉(zhuǎn)型和變革并非易事,面對年輕一代的消費者,品牌要想去除品牌“老氣”標(biāo)簽,并不斷適應(yīng)消費者的需求和市場的變化,實屬不易。恒隆陳文博,正式接班2000億
“打江山容易,守江山難”。在時代的洪流下,如何穩(wěn)固父輩打下的江山,成為新一輩們?yōu)橹畩^斗的新征程。創(chuàng)二代們開始走向臺前
普通人在這個年紀(jì)多半已能獨當(dāng)一面,成為家里的頂梁柱,但在父輩建立的千億,甚至萬億資產(chǎn)商業(yè)帝國面前,而立不惑之年的二代,依舊年輕得像個孩子。電商三國殺,二代掌牌人
所有人都知道他基本不會再現(xiàn)身于臺前,但這一手合情合理的“垂簾聽政”,多少有點兒拖泥帶水、婉轉(zhuǎn)纏綿。“地產(chǎn)二代”再不努力,就只能被爹坑了
兒子公司欠錢,父親公司緊急撇清關(guān)系;26歲上位,接下的不是億萬家產(chǎn),而是千億債務(wù)……如今的地產(chǎn)二代們,一不小心就背鍋了。“地產(chǎn)二代”走向前臺
相比這些尚在父輩照顧下熟悉業(yè)務(wù)的地產(chǎn)二代,那些僅持股,不參與管理的二代們,則更加輕松自如。