降薪
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連銀行都要過緊日子了?當(dāng)降薪成潮流,銀行金飯碗還好嗎?
銀行金飯碗的時(shí)代正在發(fā)生變化,降薪只是表象,背后反映的是整個(gè)行業(yè)的深刻變革。月薪降50%,金融民工更卷了
對(duì)于頭部平臺(tái)的從業(yè)者而言,即使降薪,目前外部也沒有更好的機(jī)會(huì)了?!按蠹铱隙ǘ加斜г?,但工作還是得繼續(xù)開展?!?/div>券商高管千萬年薪砍半
“券商降薪主要出于兩點(diǎn)原因:一是行業(yè)利潤(rùn)率下行;二是券商基本都是國(guó)企,在共同富裕大趨勢(shì)下要做好帶頭作用。”庫克主動(dòng)降薪5000萬,馬斯克要拿560億
“自愿”降薪背后,蘋果亟須一個(gè)突破點(diǎn),庫克也是。VR/AR、蘋果汽車將是未來庫克重新漲薪的機(jī)會(huì)點(diǎn),其中又以VR/AR更為關(guān)鍵。深圳教師「金飯碗」失色
人人都降薪,但誰也不敢找學(xué)校要說法,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和更高級(jí)別教師降得更多。網(wǎng)傳券商降薪+撤應(yīng)屆生offer,躺槍還是確有其事?最新回應(yīng)來了
在共同富裕的主旋律下,證券公司如何加強(qiáng)薪酬管理更是牽動(dòng)人心。威馬確認(rèn)全員降薪:?jiǎn)T工打7折,高管砍一半,年終獎(jiǎng)和補(bǔ)貼都停了
威馬方面表示:高管主動(dòng)降薪等舉措,是為了積極實(shí)現(xiàn)降本增效、改善盈利結(jié)構(gòu)等戰(zhàn)略目標(biāo),以期在行業(yè)寒冬時(shí)穩(wěn)健發(fā)展,持續(xù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。從年薪百萬到降薪裁員,揭開「禁止炫富」的金融圈職場(chǎng)真相
“沒太多獎(jiǎng)金了,也很正常。裁員不至于,我是業(yè)務(wù)骨干,裁誰也不會(huì)裁我。就是也不知道干啥了,沒有什么向上的階梯,不差錢,也不開心,啥也不想買,到處看機(jī)會(huì)也到處看不到機(jī)會(huì)?!?/div>降薪、變相裁員,我離開了房企
行業(yè)風(fēng)雨飄搖,身處其中的人或許也由不得自己。如果能順利度過風(fēng)雨,這或許仍舊是一份令人艷羨的好工作。銀行業(yè)普遍降薪?績(jī)效打折、福利縮水,中信要降本100億
有報(bào)道稱,中信銀行總行人士表示,目前并未接到降薪20%的正式通知。金飯碗沒了,汽車業(yè)迎降薪潮
裁員、降薪,無疑會(huì)打擊員工的積極性,但不縮減成本又將影響企業(yè)發(fā)展,車企陷入兩難境地。格力、美的高管齊降薪,家電業(yè)也開始自救了
中國(guó)家電企業(yè)的困境伴隨著國(guó)內(nèi)疫情的開始而開始,跟著海外疫情的擴(kuò)散而擴(kuò)散。車企降薪:我們汽車行業(yè)的苦日子到了
降薪是在釋放一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào),如今該居危思危的,是整個(gè)中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)。優(yōu)信員工減薪,又一高管離職
看起來這像是優(yōu)信為了保證主營(yíng)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金流的又一項(xiàng)調(diào)整。此前,為了保住全國(guó)購的蛋糕,優(yōu)信一直在“棄車保帥”,已經(jīng)先后出售金融業(yè)務(wù)、事故車拍賣業(yè)務(wù),兩項(xiàng)業(yè)務(wù)共為優(yōu)信回血了10億現(xiàn)金。VC/PE圈降薪第一槍!淡馬錫宣布:4月起全員凍薪,高管自愿減工資
2月25日,淡馬錫在其官網(wǎng)發(fā)布了“實(shí)行工資限制措施”的通知,宣布4月起全員凍薪,高管層的獎(jiǎng)金減少5%-15%,高管層基本工資可自愿減少最多5%。疫情還未過去,他們都被降薪了
這次疫情給創(chuàng)業(yè)、投資帶來了一次新的思考??癸L(fēng)險(xiǎn)(天災(zāi)人禍)能力、有沒有第二現(xiàn)金流業(yè)務(wù)將是重要元素。