裁員
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大裁員換來的有贊財(cái)報(bào)好看嗎?
企業(yè)面臨生存壓力,通過“裁產(chǎn)研,留銷售”來降本增效無可厚非,某種程度上還是最現(xiàn)實(shí)的選擇。但不得不說,這種行為難免有些短視,將有可能使有贊失去未來的成長性。被裁大廠員工絕處逢生: 人生未必一條路走到黑
也有一批互聯(lián)網(wǎng)人逐漸從裁員的陣痛中走了出來,最先改變的是心態(tài),他們不再死磕大廠,在能力范圍內(nèi)找到了自己的主場。重估HR SaaS:一體化后的新三年
裁員,如同上個(gè)世紀(jì)下崗潮的烙印,被永遠(yuǎn)刻在了當(dāng)下這個(gè)時(shí)代。作為決策者,在賬面吃緊、業(yè)務(wù)線不盈利之下,用工問題如何解決,員工是去是留,都HR大量的數(shù)據(jù)支撐和分析。HR系統(tǒng)自然成為了風(fēng)口上最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。留在大廠還是去初創(chuàng)闖蕩?
裁員季的時(shí)候,或許努力做好當(dāng)前手上的工作,踏實(shí)走好當(dāng)下,是應(yīng)對之道。美的過冬,方洪波再提刀
現(xiàn)任美的集團(tuán)掌舵人方洪波借用了張愛玲的話,勉勵了一下優(yōu)化或未被優(yōu)化的員工:像不會再有明天一樣努力,像明天一定會來一樣夢想。總而言之,美的這次,員是裁定了。被裁員后,他們勸年輕人別去互聯(lián)網(wǎng)大廠
據(jù)網(wǎng)信中國統(tǒng)計(jì),2021年7月至2022年3月中旬,百度、騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動等12家企業(yè)總離職人數(shù)為21.68萬人。大廠 39 歲老員工,被裁了
人一輩子的成功不會有太多次,但一次的成功足以讓你完美上岸。上岸的人可以從容不迫,沒上岸的人就只能繼續(xù)折騰。特斯拉裁員進(jìn)行時(shí)
此前,特斯拉CEO馬斯克說,需要裁員約10%。反復(fù)無常的馬斯克,這次似乎沒有開玩笑。一場跨越太平洋的風(fēng)暴,來了。特斯拉、通用相繼「瘦身」,自動駕駛行業(yè)加速擠泡沫
在頭部車企的眼中,自動駕駛技術(shù)汽車行業(yè)最重要的風(fēng)口,也是它們不可能舍棄的增長點(diǎn)。而當(dāng)前的裁員、降速,更像是為未來積攢實(shí)力,厚積薄發(fā)。大力教育裁員,智能硬件失意
智能教育硬件賽道雖說前景廣闊,但這絕不意味著任何一個(gè)玩家都能入局分羹??梢灶A(yù)見的是,帶著投機(jī)心理,非理性的盲目進(jìn)入者最終都將黯然離場。誰雇得起大廠棄將
不管現(xiàn)在處在怎樣的狀態(tài),最重要的大概是對大廠的背景保持一顆平常心,接受曾經(jīng)的光環(huán)是平臺帶來的,而非自己本身的。大力教育,難出奇跡
隨著新一輪的大幅裁員,缺失“天時(shí)”和“人和”,難談“地利”的字節(jié)教育終究是倒在了時(shí)代洪流之中。開課吧,問題遠(yuǎn)不止裁員和欠薪
疫情之后,開課吧拆分獨(dú)立,一年之內(nèi)拿下兩輪融資(累積11.5億元),一舉躋身行業(yè)明星獨(dú)角獸企業(yè),而今年行情急轉(zhuǎn)直下,創(chuàng)始人已負(fù)債超10億,公司每月仍有1億元資金缺口,這背后暴露的不僅是職業(yè)教育領(lǐng)域欠費(fèi)...裁員、出海兩不誤,騰訊的勇敢者游戲
最近,騰訊再傳裁員消息,這一次鐮刀斬向了業(yè)績出色的游戲部門。即使是績效表現(xiàn)亮眼的員工,也照裁不誤。但另外一邊,騰訊游戲的海外布局卻在進(jìn)一步推進(jìn)。我在咖啡館待了一下午,沒人談動輒幾個(gè)億的項(xiàng)目了
普通咖啡館里,人們還是一樣的談?wù)撋?、工作,只是話題中難免少不了疫情,以及裁員等職場生存困境。充滿激情的創(chuàng)業(yè)熱潮不再洶涌,人們更加務(wù)實(shí),更關(guān)注當(dāng)下。馬斯克大裁「數(shù)據(jù)標(biāo)記員」,其實(shí)一點(diǎn)不讓人意外
大環(huán)境不好的時(shí)候,缺少技術(shù)含量的工種,非常容易成為裁員的犧牲品。裁員的瓜,脈脈吃撐了
作為職場“秘聞”的發(fā)源地,有人說脈脈是“大廠公敵”,有人說它給了打工人一個(gè)情緒的宣泄口。很多用戶吐槽,在裁員風(fēng)波中越逛脈脈,越會覺得人心惶惶。